shakaihokenjimushoではなく
社会保険事務所をお探しですね。
社会保険事務所（shakaihokenjimusho）はこちらです。
ブックマークお願いしますm(_ _)m
shakaihokenjimusho → 社会保険事務所
shakaihokenjimushoではなく
社会保険事務所（shakaihokenjimusho）はこちらです。
ブックマークお願いしますm(_ _)m
shakaihokenjimusho（社会保険事務所）とは？
厚生労働省設置法第30条の規定に基づき設置される国の出先機関である。所管は厚生労働省の外局である社会保険庁。社会保険事務所を都道府県単位で統括するのが地方社会保険事務局である。このページは一体なに？
検索ミスした人を正しいサイトへ導くおせっかいなサイト「まつがい」の中のページです。「日本語のつもりが英語で入力しちゃった」「変換ミスした…」というときに、もう一度検索し直さなくても「ここに行きたかった！」というサイトにたどり着けます。「ここじゃないよ」という場合はゴメンナサイ。このサイトを訪れた人にとって、（ほんの少しだけ）お役に立てますように。社会保険事務所についてのQ&Aいろいろ
- Q. 厚生年金の受け取り額について教えて下さい。６０歳になったので手続きをしましたが、厚生年金が月額５０００円程しかありません。（企業年金は支給されています）再就職していますが、給料は税込み１５万ぐらいです。６２歳になるまで少ないのも、再就職したのでカットされてるのも知っていますが、余りにも少な過ぎませんか？社会保険事務所で聞いても、難しくて理解できませんでした。何か、間違ってたりしませんか？
- 年金の算定額・基準の設定は非常に複雑です。今までの掛け金と雇用形態 さらにはご家族の状況 支給の状況まで とてもここで説明できるとは思えません。社会保険事務所でもわからなかったのならば 社労士等 専門の職種の人に解説・調査してもらう他はないと思います。
- Q. この７月で定年になります。会社は６２歳から年金が貰えるのでもう２年勤務して欲しいと再雇用の手続きをするのに基本給を年金カットされない基本給にするにはいくらにすればいいいか、５月連休中社会保険事務所に足を運び、厚生年金と年基金を加算したものが年金額の手取りと計算されるのかと質問した所、判らないと申され年基金も手取りとして計算かされるのか、経験者回答下さい、再雇用雇用の基本給決めかねています。
- 在職老齢年金のことを仰っているのでしょうか？結論を申しますと、厚生年金基金の代行部分（加給年金をのぞく）についてのみ算定の対象となり、基金独自の年金（上乗せ部分）については算定の対象となりません。従って、基金独自の上乗せ部分は考えずに、厚生年金代行部分の額と、基本月額の合計額で計算されればよいでしょう。（基本月額＝厚生年金額を月割りした額の８０％）余談ですが、・・・パソコンには不慣れなのでしょうか？苦労されて質問を書かれているのがよく解ります。でも、60歳を過ぎてもインターネットを使って情報収集される心意気、お見事です。私の父にも見習わせたい。（先の回答者のように、何も知らない人が読めば、難解な質問かもしれませんが、私のように解るものが読めば、理解できます。先の回答者は人の非難をする前に、まず自分を見直すべきかと・・・）http://hccweb1.bai.ne.jp/~apadi703/txt12.htm
- Q. 「勤務先が厚生年金未加入！！」知人が経営している有限会社への転職を検討中です。ところが、厚生年金未加入とのこと。社員各自で国民年金に加入しているそうです。このことが有限・株式に関わらず義務違反である事も社長は承知しています。社会保険事務所から担当官が来社し加入の要請をされた際、「余裕がない。加入による負担が原因で経営不振になったら責任を取れるのか！」と言ったそうです。それ以来、担当官はもう来ないそうです。年金問題は将来的にも未確定要素が多く、会社側・社員側ともに更なる負担は充分に予想されますが、少なくとも国民年金よりも手厚いものであることは間違いありません。社長に厚生年金加入を奨める良い方法はないでしょうか？加入による会社側のメリットは何かないでしょうか？よろしくお願いします。
- 他の方も書かれていますが、会社側のメリットは「信頼」程度しかないと思います。義務違反を承知で未加入なのであれば、奨めても入るとは思えません。その社長の言われるように「つぶれるか、各自で国民年金に加入するかどっちがいい！？」という会社は現実としてあるようです。それほど、厚生年金というのは会社にとっては負担なのです。ただ、やはり義務ですので、加入していないような会社に転職するのは危険だと思います。
- Q. 健康保険についてですが、今年の２月に退職し、任意継続で以前の保険を使っています。地方税の請求がきたので、見てみると、どうやら国民健康保険の方が安そうなので切り替えたいのですが、社会保険事務所に相談に行ったところ、２年間は切替できない、と言われました。切替する方法はないでしょうか？
- 申し訳ありませんが、「解約の申し出」による解約は出来ません。出来るのは下記の１点の場合です。・再就職をし、その就職先が国民健康保険以外の健康保険に加入していて、その健康保険にあなたが加入する場合…なのです。ただ、任意継続をやめる方法はいくらでもあります…。結構、この手を使う人は多いですよ。削除覚悟で書きます。・保険料を納付しない。…これだけです。請求が来ますが、２ヶ月程放置すると任継（にんけい：略称です）した健保組合から、資格喪失の連絡が来ます。この後、国民健康保険に加入する事は出来ます。なお、資格喪失する前に国民健康保険に加入した場合、トラブルは起きますよ（笑）。これ以上は法律違反にかかわるのでゴメンナサイね…。
- Q. 現在、病気で仕事を休職中です。傷病給付金というのを社会保険事務所に申請できると聞きましたが、申請してからどのくらいの期間で給付されるのでしょうか？詳しい方、体験がある方教えて下さい。
- 申請用紙をもらって、それを病院に持っていって働けない理由となる症状、期間、医師の名前、日付等記入してもらいます。それを提出してから、約１ヶ月ぐらいで給付金が希望の口座に振り込まれました。金額は、平均賃金の６割でした。
知りたいものの検索まつがい10
