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失業保険をお探しですね。
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situgyouhokenn（失業保険）とは？
雇用保険のこと。雇用保険法に定められた雇用保険事業を行うために国が運営する保険の制度である。1947年の失業保険法で規定された失業保険の制度は廃止され、それに代わるものとして1974年に創設された。雇用保険の保険者は国であり、公共職業安定所（ハローワーク。）が事務を取り扱っている。保険料は事業主と労働者が原則折半して負担する。このページは一体なに？
検索ミスした人を正しいサイトへ導くおせっかいなサイト「まつがい」の中のページです。「日本語のつもりが英語で入力しちゃった」「変換ミスした…」というときに、もう一度検索し直さなくても「ここに行きたかった！」というサイトにたどり着けます。「ここじゃないよ」という場合はゴメンナサイ。このサイトを訪れた人にとって、（ほんの少しだけ）お役に立てますように。失業保険についてのQ&Aいろいろ
- Q. 失業保険を受けると市民税を払わなくていいと聞いたのですが本当でしょうか？
- 本当です
- Q. 会社が倒産し失業保険をもらって現在生活しているのですが、失業給付金の受給資格に収入のある手伝い？？や仕事をしていないこと、とあります。オークションで物を売っている場合どこまでがセーフなのでしょうか？？
- 主たる生計を立てるため「業」として行なう場合は、申告が必要ですが、それ以外のケースは「財産収入」（預金利子等）になるので、申告の必要は無いでしょう。私も前に職安の窓口で確認しました。
- Q. 会社が倒産し失業保険をもらって現在生活しているのですが、失業給付金の受給資格に収入のある手伝い？？や仕事をしていないこと、とあります。オークションで物を売っている場合どこまでがセーフなのでしょうか？？
- 手持ちの不用品を売っているなら問題ないとおもいます。仕入れて売っているなら商売です。こうなればもはや個人事業主なので厳密には失業保険は、停止されます。失業保険は、アルバイトもダメですので該当します。
- Q. 妊娠中の妻を扶養に追加する件について。妻が４月末で退職をして夫の扶養に入ろうと思っているのですが、保険組合に扶養の変更（追加）届けを提出した所、職業安定所で失業保険の延長通知書をもらってからでないと扶養に入れる事はできないとの事でした。（ちなみに、妻は９月出産予定で妊娠中です）これは、どこの会社でも同じなのでしょうか？失業保険の延長申請は、退職後１ヶ月たってからでないとできないので少なくとも１ヶ月の空白ができてしまいます。その間は、国民健康保険に入るようにと言われました。何か腑に落ちない所があるのですが、これが通常なのでしょうか？あと、妻の年金はどうすればよいでしょうか？ご存知の方がいましたら、教えてください。
- 扶養の基準は健保組合によって違うようです。政府管掌であれば、妻が失業して収入がないことを会社が承認すればすぐに扶養に入れられます。(失業保険をもらっていたら別ですが)健保組合は経済の苦しいところが多いから扶養に入る条件が厳しいのかも知れないですね。もし腑に落ちないのであれば、直接健保組合に問い合わせてみたらいかがですか？奥様の年金は「国民年金第３号被保険者」というのに変更されます。(サラリーマンの配偶者はみんなこれです)今は会社で奥様の年金の手続きもしてくれるはずですよ。
- Q. ５月２１日付けでリストラにより退職しました。運良く(？)すぐ就職が決まり間を開けずに働き始めました。しかし、初日から残業などとてもハードで働き始めてまだ１週間ですが、辞めようと思っています。週明けにでもその旨上司に伝えるつもりですが、受け入れてもらえなかったら・・・。通常、辞表を出すなど辞職の意思表示をすれば一定期間立てば出社の義務はない等の規則があると思うんですが、１週間くらいしかいない場合は当てはまるのでしょうか？もうひとつ質問ですが、まだ年金手帳などの提出はしてません。よってまだ社会保険等の手続きはされてないはずです。前の会社は会社都合により退社なので、失業保険はすぐ受給されるはずなので、今の会社を辞めることが出来た場合、前の会社の離職表は有効でしょうか？？？
- 保険には多分加入していないと考えられます。しかし、1週間働いたという「実績」がありますので、万が一、雇用保険に加入されていた場合には、離職票（賃金支払実績）を今の会社からももらう事になりますので、注意してください。労働基準法上、14日間が使用期間となりますので、この間に辞める場合には、辞表というものはないと思いますよ。但し、あなたが現在の会社に入る場合のときに提示された労働条件と現在の労働条件に大きな食い違いがある場合には、会社に責任があることになりますので、もし、その会社のためにお引越し等しておりましたら、帰郷旅費等を申請することも可能なようです。離職の日の翌日から起算して1年間は、離職票は有効ですので早めにハローワークへ提出することをオススメ致します。
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