tenshokushoukaiではなく
転職紹介をお探しですね。
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tenshokushoukai → 転職紹介
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tenshokushoukai（転職紹介）とは？
転職情報の紹介やエージェント（代理人）をすること。インテリジェンスが運営する「DODA（デューダ）」などが人気。このページは一体なに？
検索ミスした人を正しいサイトへ導くおせっかいなサイト「まつがい」の中のページです。「日本語のつもりが英語で入力しちゃった」「変換ミスした…」というときに、もう一度検索し直さなくても「ここに行きたかった！」というサイトにたどり着けます。「ここじゃないよ」という場合はゴメンナサイ。このサイトを訪れた人にとって、（ほんの少しだけ）お役に立てますように。転職紹介についてのQ&Aいろいろ
- Q. 会社のパソコンで某転職紹介サイトにログインして、そこのメールボックスに届いていたメールに返信します。そうすると相手には私の会社のメルアドが表示されるのですか？
- ↑見当違いの回答それはそのサイトにもよると思いますが基本的に伝わってないはず。そのサイトが仲介しているから
- Q. 転職紹介会社のエイブリックとアデコを利用された方へ。使ってみていかがでしたか？
- 私は７月に登録してから１回も企業を紹介された事がありません。結局、あっちは内定が決まって報酬を得るのだから、内定されやすい人を優先にしています。私みたいに社会人経験が浅く未経験職種でもという人には何の意味もありません。
- Q. 転職についての質問です。転職時に転職紹介業者から転職情報としてマネジメントの経験の有無を記入して下さいとの質問がよくありますが、マネジメントとは課長以上の職務を経験していないとマネジメントの経験有りと云えないのですか？教えて下さい。
- 自分の指揮下において部下をつかった経験があれば、マネジメント経験ありと考えていいですが、実際は少なくとも３～４人で２～３年が経験といえるレベルだと思います。肩書きは、会社によって職権などが違いますし、一概にはいえないのではないでしょうか。
- Q. 転職紹介のリク○ートエイブリックを利用して転職活動しているのですが、最初の担当者との面談の時に、私が思わず愚痴ばかりのマイナス志向の発言ばかりしてしまったら、実際の企業面接の際に、推薦書という物がその担当者から企業に提出されていて、企業の担当者に悪い印象を与えてしまって、なかなか面接をクリアする事ができません。その推薦書をもっと印象の良い物にしたいと思うのですが、同じような経験された方いたらアドバイスをお願いします。（長くなってすいません・・・。）
- 人材紹介会社は、紹介した人が求人元の企業に採用されてはじめて紹介料をもらえる仕組みで、折角紹介しても採用されなければ一銭の収入にもなりません。従って、紹介した以上、あなたがなんとか採用されるよう努力をしますので、推薦書にあなたのマイナス面を書くはずがありません。面接までなかなか進めないようでしたら、応募書類の書き方にもう少し工夫が必要かと思いますので、その人材紹介会社のコンサルタントによく相談して見てください。
- Q. なぜ、みんな転職エージェントを使うの？はじめまして。現在転職を考えている25歳♂です。転職方法についての質問なんですが、なぜみなさん転職する際に転職紹介会社を利用するのでしょうか。確かに紹介会社は豊富に案件を持っているようですが、転職希望先がかなり具体的に決まっている人にとっては、あまり意味がないと思うし、採用する企業側にとっても、採用する場合に紹介会社に払う手数料（結構高いと知ってびっくりした）は結構もったいないでしょう？もしかしたら、紹介会社の人からいろいろと有用な情報を聴けるのかも知れないのかとも思いましたが、自分でもいろいろ調べることは出来るし、そもそも商売でやっている人が、お金を一切払わない人（＝転職希望者）の方を、お金を払う人（＝求人企業）よりも親身になってくれるとは考えずらい。そういう私も紹介会社に登録していますが、上記のこともあり、自身で直接応募した方がよいかな、と最近思っています。直接応募すると、不利なことって何かあるのでしょうか。
- ＞採用する場合に紹介会社に払う手数料（結構高いと知ってびっくりした）は結構もったいないでしょう？考えすぎでは？単純に、人手不足で、お金をかけてでも人を増やしたいしたいからです。＞直接応募すると、不利なことって何かあるのでしょうか。なんでもよいです。会社にしてみれば応募があればいいのですから。ただ、転職サイトでその会社のことを知ったのであれば、素直にその転職サイトから応募するのがよいかと思います。
知りたいものの検索まつがい５
